Com a competitividade do mercado de trabalho, os candidatos estão cada vez mais buscando alternativas para melhorar o currículo e se destacar da concorrência, e algumas das opções que os recrutadores mais exigem atualmente são as “Soft Skills”.
Soft Skill é um termo em inglês utilizado para se referir a habilidades comportamentais necessárias em ambientes coletivos — como a comunicação, a liderança e o gerenciamento do próprio tempo.
Profissionais que apresentam o domínio desses tipos de habilidades, costumam se sair melhor em tarefas no dia a dia em empresas e instituições que necessitam de rapidez e agilidade.
Thaiuany Cristina Loretto, catarinense de 25 anos, apostou nisso e conseguiu uma recolocação no mercado de trabalho. Atuando como analista de implantação de software, ela buscava uma vaga para voltar à sua área de formação, a biomedicina.
“Senti essa necessidade para conseguir me destacar. Por trabalhar inicialmente com a galera Tech, como programadores que gostavam de ficar quietos e isolados, vi que as habilidades de fala, comportamento e relação interpessoal poderiam ser um diferencial”, explicou.
Ela conta que escolheu melhorar as habilidades de comunicação, inteligência emocional, senso de liderança e flexibilidade, o que fez a diferença para conseguir um novo emprego.
“Desenvolver meu potencial ajudou muito a receber promoções onde eu estava e ser uma ‘referência’ no time. Além disso, sempre acabei dando treinamentos e suportes, pois conseguia me comunicar com facilidade para diversos tipos de público”, completou Thaiuany.
Tipos de Soft Skills:
- Criatividade
- Liderança
- Relacionamento interpessoal
- Capacidade de resolver problemas
- Flexibilidade
- Planejamento e organização
- Gerenciamento do próprio tempo
- Comunicação
- Trabalho em equipe
- Proatividade
- Inteligência emocional
- Gestão de conflitos
Dicas de especialistas
As soft skills fazem parte do que os especialistas chamam de desenvolvimento pessoal, assim, é possível aprimorar essas características para ajudar a alavancar a carreira.
Para quem busca uma recolocação no mercado ou apenas turbinar o currículo, as dicas são:
Identificar as próprias características: analisar os pontos fortes e os que ainda podem melhorar são essenciais para dar o primeiro passo.
Pratique sempre: busque desafios e treinamentos para exercitar as soft skills e até potencializar as atividades cerebrais.
Trabalhe os medos: se você quer melhorar a sua oratória, por exemplo, é essencial começar a ler mais, falar em voz alta e trabalhar a pronúncia das palavras, principalmente se o seu medo for o de falar em público. A comunicação é uma peça-chave para qualquer bom profissional.
Busque capacitação: hoje em dia existem inúmeros cursos e plataformas – inclusive gratuitas – que oferecem aulas para desenvolver as soft skills de profissionais.
*Com informações do site ND Mais
