Cal-Comp seleciona profissionais e reforça demanda por talentos na indústria tecnológica

A  fábrica da Cal-Comp Brasil, empresa do grupo Kinpo, está com processo seletivo aberto para o preenchimento de vagas em Manaus. As oportunidades são para os cargos de Jovem Aprendiz de Produção, Inspetor de Qualidade e Engenheiro de NPI.

Para a vaga de Jovem Aprendiz de Produção, os candidatos devem ter ensino médio completo e conhecimentos no Pacote Office. Já para a função de Inspetor de Qualidade, é exigido ensino médio completo. A empresa também considera desejável curso técnico em Gestão da Qualidade, além de experiência em inspeção de peças plásticas injetadas. Os candidatos devem possuir conhecimentos em Metrologia, Leitura e Interpretação de Desenhos Técnicos e Instrumentos de Medição, além de disponibilidade de horário.

A oportunidade para Engenheiro de NPI na Cal-Comp é destinada a profissionais com ensino superior completo em Administração, Engenharia ou áreas correlatas.

Os interessados devem encaminhar currículo para o e-mail calcompccbrrh2024@gmail.com, informando o nome da vaga pretendida no assunto da mensagem.

Além da remuneração compatível com o mercado, a Cal-Comp oferece benefícios como plano de saúde e odontológico, rota, alimentação no local, participação nos lucros e resultados (PLR), auxílio-creche, cartão alimentação e programas de treinamento e desenvolvimento.

O Segundo a Segundo informa que as empresas são 100% responsáveis por elaborar os critérios e exigências para as vagas ofertadas nos processos seletivos, assim como sobre a ocupação dos postos de trabalho. Alertamos, entretanto, que as seleções para emprego são gratuitas e não há cobrança de tarifas, pagamentos por exames ou por cursos  supostamente necessários.

Esses tipos de situações podem se tratar de fraudes e devem ser denunciados à Polícia Civil por meio de registro de Boletim de Ocorrência (BO) ou acessando a Delegacia Virtual (https://delegaciavirtual.sinesp.gov.br/portal/).

As autoridades policiais recomendam não enviar documentos pessoais, sendo original ou cópia, antes da realização de entrevistas presenciais na empresa, ou gerência de recursos humanos, responsável pela vaga. Também não se deve informar, em qualquer hipótese, números ou senhas de cartões bancários, de crédito ou de benefício social.

Foto: Divulgação

Fonte: Segundo a Segundo.

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