A Astemo Manaus Chassis Systems Ltda. está com vagas de emprego abertas para profissionais de diferentes níveis de escolaridade. As oportunidades divulgadas são para técnico em manutenção, analista de SGI júnior, analista administrativo em vaga temporária e pessoas com deficiência (PcDs).
Para técnico em manutenção, a empresa busca candidatos com formação técnica em mecânica, automação industrial, eletrotécnica ou áreas afins. Também são exigidas as certificações NR10 e SEP atualizadas
A oportunidade para analista de SGI júnior exige ensino superior em Gestão da Qualidade, Administração, Engenharia ou áreas afins. Os candidatos também precisam ter conhecimento nas normas ISO 9001 e ISO 14001.
Já para analista administrativo, em contratação temporária, é necessário possuir ensino superior completo e Excel intermediário, além de conhecimentos em controle de rotas e controle de fardamentos.
A empresa também recebe candidaturas de pessoas com deficiência para as vagas de emprego. Nesse caso, os requisitos informados são ensino médio completo, documentação e laudo atualizados.
Entre os benefícios anunciados estão auxílio-creche, convênio com drogaria, convênio com ótica, convênio com livraria, plano de saúde, plano odontológico, participação nos lucros, refeição no local, seguro de vida, ticket-alimentação e transporte fretado.
Os interessados nas vagas podem enviar o currículo para aam-sdb-selecaorh@astemo.com, informando no título do e-mail a vaga pretendida.
O Segundo a Segundo informa que as empresas são 100% responsáveis por elaborar os critérios e exigências para as vagas ofertadas nos processos seletivos, assim como sobre a ocupação dos postos de trabalho. Alertamos, entretanto, que as seleções para emprego são gratuitas e não há cobrança de tarifas, pagamentos por exames ou por cursos supostamente necessários.
Esses tipos de situações podem se tratar de fraudes e devem ser denunciados à Polícia Civil por meio de registro de Boletim de Ocorrência (BO) ou acessando a Delegacia Virtual.
As autoridades policiais recomendam não enviar documentos pessoais, sendo original ou cópia, antes da realização de entrevistas presenciais na empresa, ou gerência de recursos humanos, responsável pela vaga. Também não se deve informar, em qualquer hipótese, números ou senhas de cartões bancários, de crédito ou de benefício social.
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Fonte: Segundo a Segundo.
