Segundo o Instituto Brasileiro de Geografia e Estatística (IBGE), o setor da tecnologia é o que mais cresce no mundo, mas apenas 20% das vagas são ocupadas por mulheres. Enquanto isso, do outro lado, empresas e startups brigam no mercado para encontrar novos talentos de desenvolvimento e programação, áreas com ampla defasagem de profissionais.
De olho nisso, começam a surgir iniciativas no mercado para ampliar a presença feminina no setor. Uma delas é o programa Ela é CTO, parceria da aceleradora B2Mamy com a Mastertech, escola que oferece cursos de tecnologia emergente e negócios digitais. A ideia, como o próprio nome do programa diz, é capacitar mulheres pra liderança em tecnologia.
“A ideia surgiu a partir do reconhecimento desse gap no mercado de tecnologia em relação à atuação feminina. O programa é destinado a ensinar mulheres que não necessariamente possuem familiaridade com tecnologia, conhecimentos técnicos e habilidades de liderança, para que iniciem uma carreira no mercado de tecnologia”, Micheli Junco, CTO da B2Mamy.
Por conta do isolamento social, o Ela é CTO será completamente online, com aulas ao vivo duas vezes por semana e conteúdos extras gravados, desafios e entregas entre as aulas, que podem totalizar até mais 8 horas de dedicação por semana. Para se inscrever no curso, o investimento é de R$ 4 mil por pessoa com vagas limitadas a 30 alunas por turma.
Em busca da transformação
Apesar de ser o que faz brilhar os olhos das executivas da aceleradora, o Ela é CTO é apenas uma parte do que a B2Mamy faz. A empresa, nos últimos anos, vem trilhando uma jornada intensa para capacitar mulheres — com especificidade em mães — a ocuparem cargos em áreas de tecnologia, desenvolvimento e programação em empresas e startups.
Com a pandemia, conta Junco, as coisas ficaram ainda mais urgentes. “ Em virtude do isolamento social, também precisamos migrar para o ambiente online, por isso, criamos a B2Mamy e-Place, a primeira plataforma de realidade virtual e streaming, especializada na jornada da maternidade”, diz a executiva. “De abril até agosto tivemos mais de 3 mil inscrições no e-Place e mais de 30.000 mulheres capacitadas com nossos programas”.
A CTO do B2Mamy ressalta, ainda, a necessidade de quebrar o preconceito na área. “A barreira principal a ser enfrentada, sem dúvidas, é o viés que mulheres não conseguem liderar áreas de tecnologia. É preciso que as empresas que possuem setores e vagas na área de tecnologia se atentem para cultivar diversidade e promovam mais igualdade”, diz.
Casos de sucesso
Apesar da necessidade de mais avanços na igualdade no setor de tecnologia, algumas empresas já apresentam resultados positivos. A SafeSpace, startup que oferece uma plataforma para gestão de má conduta em empresas, é totalmente conduzida por mulheres — incluindo na área de tecnologia e desenvolvimento, com Claudia Farias no comando.
“Hoje, 3/4 da nossa equipe de desenvolvimento de produto é composta por mulheres”, diz Rafaela Frankenthal, sócia ao lado de Claudia, Natalie Zarzur e Giovanna Sasso. “Estamos em um momento de expansão do time e é importante manter a diversidade. Fizemos contratações e estamos recebendo currículos de mulheres realmente muito capacitadas”.
Camila Achutti é CEO da Mastertech, escola de negócios e que é parceira da B2Mamy no programa Ela é CTO. Ela, que lidera uma equipe formada majoritariamente por mulheres, afirma que o mercado está entendendo que a diversidade em empresas compreende muito mais do que números. A diversidade na equipe pode levar a empresa além em suas metas.
“Entender que vamos precisar de uma diversidade para ganhar competitividade na área é muito importante. Perceber que hoje as mulheres são a maioria populacional e maioria nas compras eletrônicas é muito relevante e traz a ideia do enorme espaço que as mulheres podem ocupar”, contextualiza Camila. “É importante que as mulheres enxerguem que esse espaço é para elas também e que as empresas ofereçam oportunidades variadas”.
Foto: Legenda – Uma delas é o programa Ela é CTO, parceria da aceleradora B2Mamy com a Mastertech
Fonte: Yahoo! Finanças
