Destaque a sua experiência profissional de forma objetiva durante a entrevista de emprego. Confira dicas adaptáveis para o candidato!
A entrevista de emprego deve ser conceituada pelo candidato como uma forma de direcionamento de sua trajetória profissional. Por isso, é importante que o candidato adote uma postura positiva e destaque de forma orgânica os principais pontos de sua experiência profissional.
Entrevista de emprego: destaque a sua experiência profissional de forma objetiva
É aconselhável ao candidato que analise o seu próprio currículo e destaque suas experiências de maneira assertiva. Sendo assim, na condição de candidato, fale sobre sua criatividade; facilidade para lidar com metas; gestão de pessoas; comprometimento com a empresa; poder de persuasão em vendas; ministração e elaboração de treinamentos; implementação sistêmica; entre outros fatores relacionados ao seu perfil profissional.
Equilibre as informações
Por outro lado, equilibre as informações destacando os seus pontos negativos de maneira produtiva. Por exemplo, o candidato pode se colocar como uma pessoa tímida, no entanto, é importante que destaque a sua vontade de estudar teatro. Dessa forma, estará demonstrando autoconhecimento e autorresponsabilidade profissional.
Adote uma postura assertiva
A sua postura deve acompanhar a sua narrativa. Por isso, é importante que destaque o seu comportamento através de uma postura assertiva e participativa. Sendo assim, não deixe seus braços cruzados; não coloque objetos no seu colo; não utilize a sua bolsa em posição de defesa; fale de maneira calma e tranquila; tenha cuidado para não gesticular excessivamente.
É importante que o candidato procure controlar o seu tom de voz de maneira assertiva, bem como, tenha cuidado para não interromper o entrevistador, caso você se lembre de alguma situação que não foi narrada dentro do tempo da pergunta. Dessa forma, você (candidato) estará demonstrando ser um bom ouvinte; o que também é importante dentre os fatores avaliados durante o processo de recrutamento e seleção.
Tire suas dúvidas
É importante também que o candidato não saia da entrevista de emprego com dúvidas. Sendo assim, faça perguntas pertinentes. Questione o que for importante para você, procure saber sobre benefícios, plano de carreira, cultura da empresa, flexibilização de horário ou quaisquer outros aspectos pertinentes para a sua avaliação.
Avalie os objetivos e valores envolvidos
Na condição de candidato, é relevante que você saiba que a avaliação sobre a compatibilidade da vaga, considerando os valores envolvidos, deve ser feita por todos; já que, dessa forma, a contratação se torna uma troca mútua e genuína. Portanto, ao adotar uma postura positiva, o candidato se coloca positivamente no mercado de trabalho, evitando alimentar um ciclo negativo de autossabotagem profissional.
Fonte: Noticias Concursos
