Vai começar a funcionar na sexta-feira (1º) a plataforma digital do Fundo de Garantia do Tempo de Serviço.
O FGTS Digital está sendo comemorado por especialistas em gestão de recursos humanos como um divisor de águas: o fim do processo burocrático e demorado de hoje na hora de depositar ou fazer acertos do Fundo de Garantia, e o início de um sistema que torna tudo mais simples e direto.
“Esse processo, hoje, você tem que fazer geração de um arquivo, tem que mandar para Caixa. Se você tem mil colaboradores, você tem que mandar os mil colaboradores, mesmo que seja o acerto de só uma pessoa. Com o FGTS Digital não. Você vai entrar, vai selecionar a pessoa, e você vai gerar a guia dele, de várias competências, inclusive”, explica Jorge Mesquita, gerente de RH.
No novo sistema, as empresas vão emitir guias de recolhimento, verificar os pagamentos e os débitos em aberto. Poderão, ainda, fazer o cálculo automático da multa do FGTS – com base no histórico de remunerações do Esocial – e a recomposição automática de salários anteriores e de pagamento da indenização compensatória. Todos os valores, de vários meses, poderão ser recolhidos em uma única guia.
O depósito do FGTS feito pela empresa deixará de ser por boleto e passará a ser por PIX. O valor continuará a ser depositado na mesma conta do trabalhador na Caixa Econômica Federal. E a data de recolhimento vai mudar do dia 7 para o dia 20, que é a data de pagamento de outros impostos dos empregados.
“A gente vai ganhar mais prazo com isso. Então, temos mais prazo para conferir, fazer o fechamento da folha com mais calma na apuração desses impostos, e isso traz para a gente mais tranquilidade”, afirma o empresário Leandro Oliveira.
Nos casos dos patrões de empregados domésticos e microempreendedores individuais, nada muda. O recolhimento segue via Esocial.
Nesse primeiro momento, a nova plataforma do FGTS Digital não muda em nada a forma como o trabalhador vai acessar as informações pessoais na conta dele. Mas já há um benefício imediato para o trabalhador: ele terá mais facilidade e rapidez na hora de sacar o dinheiro do fundo em caso de demissão. Com o novo sistema, o trabalhador não vai mais precisar que o empregador emita uma chave de autorização para o saque. Assim que o dinheiro estiver disponível, ele poderá retirá-lo.
O Ministério do Trabalho também discute uma outra mudança: permitir que o trabalhador faça empréstimos usando o FGTS como garantia sem precisar da intermediação do empregador. Isso ainda não tem data para entrar em vigor.
Fonte: G1.
