O Grupo Tapajós está com vagas de emprego abertas em Manaus para os cargos de analista de logística, vendedor externo e analista contábil. As oportunidades são destinadas a profissionais com diferentes níveis de escolaridade e experiência.
Para a função de analista de logística, é necessário estar cursando ensino superior em Logística ou áreas correlatas, além de ter experiência na área de logística ou expedição. A vaga também exige domínio do Pacote Office, boa comunicação, proatividade e experiência com roteirização e emplacamento de pedidos. Conhecimento intermediário em Excel e no sistema Winthor será considerado diferencial.
Entre os benefícios oferecidos estão vale-transporte, refeitório no local, vale-alimentação, plano de saúde e convênio com drogaria. A jornada de trabalho é de 44 horas semanais.
Já para o cargo de vendedor externo, o Grupo Tapajós informa que os candidatos devem ter ensino médio completo, disponibilidade de horário e conhecimentos básicos em Pacote Office. A empresa busca profissionais com perfil comercial, boa comunicação, organização e foco em resultados. Ter CNH e veículo próprio é considerado diferencial.
Para a vaga de analista contábil, é exigido ensino superior completo em Ciências Contábeis e experiência na área. O profissional deve ter vivência com fechamento contábil mensal, elaboração de balanço patrimonial e demonstrativos, além de conhecimento em ECD e ECF e conciliações contábeis. Também é necessário domínio da legislação contábil e fiscal. Conhecimento em sistemas contábeis, como o Winthor, é considerado diferencial. A vaga de analista contábil pode ser em regime CLT ou PJ, com atuação presencial.
Os interessados nas vagas do Grupo Tapajós devem enviar o currículo com o nome da vaga no assunto. Para as vagas de analista de logística e analista contábil, o envio deve ser feito para o e-mail selecao@tapajosperfumaria.com.br. Já para vendedor externo, o currículo deve ser encaminhado para gerencia.vendas05@tapajosperfumaria.com.br.
O Segundo a Segundo informa que as empresas são inteiramente responsáveis pelos critérios de seleção para as vagas, assim como sobre as exigências para a ocupação dos postos de trabalho. Alertamos, entretanto, que processos de seleção para vagas de emprego são totalmente gratuitos e não exigem cobrança de tarifas, pagamentos por exames ou por cursos supostamente necessários para as vagas.
Esses tipos de situações podem se tratar de fraudes e devem ser denunciados por meio de registro de Boletim de Ocorrência à Polícia Civil, que também pode ser registrado na Delegacia Virtual, por meio do link: https://delegaciavirtual.sinesp.gov.br/portal/.
As autoridades também recomendam que não sejam enviadas cópias ou originais de documentos pessoais antes da realização de entrevistas presenciais na sede da empresa ou da gerência de recursos humanos responsável pela seleção. Também não se deve informar, em qualquer hipótese, números e senhas de cartões bancários, de crédito ou de benefício social.
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Fonte: Segundo a Segundo.
