Quantas pessoas LGBTQIA+ você já teve como chefe? Você já se perguntou isso? Enquanto estamos no meio do Mês do Orgulho LGBTQIA+, pouco se fala sobre a inserção desses grupos no mercado de trabalho. Mas tem muita gente trabalhando duro para fazer um mercado de trabalho mais diverso com a participação de diversas identidades de gênero e orientações sexuais nas empresas.
Selecionamos 7 projetos que podem te auxiliar e que você deveria apoiar, seguir, curtir e compartilhar nas redes. Todos têm como foco a inserção da população LGBTQIA+ no mercado de trabalho. Da formação até a consultoria para empresas, há projetos de todas as formas para você conhecer.
Inclusão de pessoas LGBTQIA+ no mercado de trabalho é caminho para mundo menos lgbtfóbico e mais diverso
Nesse texto, você perceberá que boa parte desses projetos está concentrado no T de LGBTQIA+. Isso porque as pessoas trans tem uma dificuldade muito maior de entrar no mercado de trabalho. O jogo já é dificultado por uma série de questões. Ser homem ou mulher, ser rico ou pobre, branco ou negro: tudo isso influi na hora de contratar. Mas a questão da transgeneridade parece ser ainda mais decisiva e devemos lutar pela inclusão de pessoas trans em todos os segmentos da sociedade.
A Camaleao.co é uma consultoria de recursos humanos com o foco de integrar empresas a candidatos LGBTQIA+. Fundada em 2017 por Maira Reis, a empresa conta com um catálogo de clientes como Natura e Ambev, além de contar com um banco de talentos com mais de 3400 pessoas lésbicas, gays, bissexuais, trans, queer e em todos os espectros da sexualidade e do gênero não-normativo.
“Apesar de startups aparentarem ser receptivas, ainda vemos muito preconceito [em relação à comunidade LGBT+] neste meio. É muito difícil romper com isso, pois vivemos em uma sociedade onde o poder está concentrado nas mãos de homens ricos, que receberam dinheiro de seus pais para começarem seus projetos”, contou a empreendedora ao Maira Reis.
2. Projeto Transpor
O projeto Transpor tem como foco dar consultorias para profissionais trans ao redor de todo o país. Em parceria com o Transempregos (já falamos delus) e com a Associação Nacional de Transsexuais e Travestis (ANTRA), o Transpor tem como meta viabilizar o acesso às oportunidades profissionais do público transgênero em todo o território nacional, incentivando a diversidade ampla no mercado de trabalho.
Através de reuniões via Google Meet, o Transpor auxilia profissionais trans a fazer um currículo assertivo, a utilizar o Linkedin, dá dicas sobre entrevistas de emprego e compartilha seu banco de talentos com empresas parceiras.
O Transempregos é um projeto que busca viabilizar as candidaturas de pessoas trans no mercado de trabalho. Com milhares de currículos na sua base, a iniciativa afirma não desejar “vagas exclusivas” para trans, mas incluir trans e quebrar os preconceitos dos núcleos de Recursos Humanos das empresas.
Inclusão de pessoas LGBTQIA+ é importante para mundo mais diverso
“Já temos sete anos e o sonho é em 15 anos acabar com a Transempregos. A gente quer falir esse projeto e nós só vamos ter sucesso quando a Transempregos não for mais necessária. Queremos crescer cada vez mais para poder acabar”, afirma Maitê Schneider, uma das co-fundadoras da Transempregos ao Prosa, podcast do Hypeness.
A Casa TransFormar oferece acolhimento a pessoas LGBTQIA+ na cidade de Fortaleza. O projeto começou como uma casa para acolher vítimas da marginalização causada pela LGBTQIA+fobia no Ceará, mas evoluiu para dar formação artística e profissional para os acolhidos.
5. Consultoria Mais Diversidade
A Mais Diversidade é uma consultoria estratégica que tem como fim ajudar empresas a criarem um ambiente com diversidade e inclusão dentro de seus empregados. A Mais Diversidade já trabalhou com empresas como o Hospital Albert Einstein, a agência África, Grupo Pão de Açúcar, Microsoft e Itaú.
A Mais Diversidade a inclusão de negros, LGBTQIA+, mulheres e pessoas com deficiência no mercado de trabalho, dando consultorias multidisciplinares para diversos setores da empresa, com uma visão global de diversidade.
6. Capacitransrj
O Capacitrans, do Rio de Janeiro, é um projeto fundado por mulheres trans e travestis para garantir inclusão profissional e promover o empreendedorismo para mulheres trans e travestis.
O educaTRANSforma é um projeto de educação para pessoas trans e formação em temas de tecnologia da informação. Somente em 2021, a iniciativa vai formar pelo menos 300 pessoas trans em programação e outras técnicas relacionadas à área de TI.
“Quanto mais cedo uma pessoa se identifica como uma pessoa trans, mais dificuldades ela terá de avançar na sua trajetória educacional, como a escola, que possui um alto índice de evasão de pessoas trans porque essas não se sentem acolhidas e parte deste ambiente”, afirma ao IG Noah Scheffel, articulador e fundador do EducaTransforma.
Esses são alguns do projetos que apoiam pessoas LGBTQIA+ e podem te ajudar a se reposicionar no mercado de trabalho. De LGBTQIA+ para LGBTQIA+, há uma rede de apoio incrível que pode ajudar o Brasil a superar a LGBTQIA+fobia.
Fotos: Em Destaque – Getty Images. Foto 1 – © Getty Images. Fotos 2, 3, 4, 5, 6, 7 e 8 – Reprodução/Instagram.
Fonte: Hypeness
