Uma das vagas disponíveis é para técnico em manutenção industrial, com atuação em manutenções preventivas e corretivas de equipamentos eletrônicos e sistemas automatizados. Para o cargo, é exigida formação técnica em áreas como eletrônica, mecânica ou automação industrial, além de experiência com manutenção industrial e conhecimento em leitura de esquemas elétricos, CLP e microcontroladores.
Também há oportunidade para auxiliar administrativo (PcD). O profissional irá atuar no apoio às rotinas administrativas, organização de documentos, atualização de informações em sistema e elaboração de relatórios. Para concorrer, é necessário ter ensino médio completo, conhecimento básico em informática e perfil organizado e proativo.
Outra vaga aberta é para assistente comercial, responsável por apoiar o planejamento de vendas, análise de dados, elaboração de relatórios e controle de informações do setor. A função exige ensino médio completo ou superior em andamento em áreas como Administração, Contabilidade ou Economia, além de conhecimentos em informática.
Entre os benefícios oferecidos pela empresa estão plano de saúde e odontológico, vale alimentação, refeição no local, transporte, participação nos lucros (PLR), seguro de vida e auxílio-creche.
Os interessados nas vagas devem enviar o currículo para o e-mail: nipponvagasestrategicas2024@gmail.com.
O Segundo a Segundo informa que as empresas são inteiramente responsáveis pelos critérios de seleção para as vagas, assim como sobre as exigências para a ocupação dos postos de trabalho. Alertamos, entretanto, que processos de seleção para vagas de emprego são totalmente gratuitos e não exigem cobrança de tarifas, pagamentos por exames ou por cursos supostamente necessários para as vagas.
Esses tipos de situações podem se tratar de fraudes e devem ser denunciados por meio de registro de Boletim de Ocorrência à Polícia Civil, que também pode ser registrado na Delegacia Virtual, por meio do link: https://delegaciavirtual.sinesp.gov.br/portal/.
As autoridades também recomendam que não sejam enviadas cópias ou originais de documentos pessoais antes da realização de entrevistas presenciais na sede da empresa ou da gerência de recursos humanos responsável pela seleção. Também não se deve informar, em qualquer hipótese, números e senhas de cartões bancários, de crédito ou de benefício social.
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Fonte: Segundo a Segundo.
