Levantamento é liderado pelo ecossistema de RH FESA Group. A remuneração média mensal de um CEO brasileiro é de R$ 98.000,00, enquanto o regime de contratação mais comum é o modelo estatutário, que responde por 92,9%
A FESA Group, ecossistema único de RH, em parceria com a TM20 Branding, empresa especializada em valor de marca e consumer insights, anuncia os resultados da “Pesquisa FESA Group sobre CEOs Brasileiros”, que traz informações exclusivas sobre o perfil das lideranças brasileiras, média salarial, modo de atuação, tempo de casa e outros pontos relevantes na trajetória dos C-Levels do País. O levantamento traz dados interessantes: a remuneração média mensal de um CEO brasileiro é de R$ 98.000,00, enquanto o regime de contratação mais comum é o modelo estatutário, que responde por 92,9%. O maior salário identificado foi de R$ 215.000,00, enquanto o menor foi R$ 69.500,00.
Para realizar a pesquisa, a FESA Group utilizou a sua capilaridade regional, já que conta com 8 escritórios por todo o Brasil.
Abaixo, veja os principais recortes que o levantamento traz:
Principais desafios dos CEOs
Estratégias — 70,6%;
Pessoas — 64,7%;
Lideranças neste contexto são compostas por profissionais experientes, em grande parte formados na própria empresa, com poderes para atuar estrategicamente.
Geografia: onde estão estes CEOs?
Sudeste – 71%;
Sul — 21%;
Centro-Oeste – 8%
Tempo de casa: experiência e trajetória dos CEOs brasileiros
Nas empresas brasileiras, os CEOs costumam ser pessoas com tempo relevante no mercado. 80% dos profissionais estão no cargo há mais de 5 anos:
2 a 5 anos no cargo — 21%;
Mais de 5 a 10 anos — 47%;
Mais de 10 a 15 anos — 21%;
Mais de 15 a 20 anos — 3%;
Mais de 20 anos — 9%.
A maioria das lideranças já ocupou a presidência em oportunidades anteriores (53%).
Estruturas de governança: o poder de decisão dos CEOs brasileiros
Mais da metade dos CEOs pode tomar decisões estratégicas sem consultar ou com consultas mínimas ao conselho de administração:
100% de autonomia nas decisões operacionais e estratégicas, sem passar pelos acionistas — 6%;
Autonomia nas principais decisões, com consultas mínimas ao conselho — 47%;
Autonomia nas decisões operacionais, com consulta ao conselho em decisões estratégicas — 44%;
Essa maior autonomia pode estar relacionada, entre outros fatores, ao perfil das organizações. Isso porque a ampla maioria dos CEOs brasileiros atua em companhias de capital fechado: 82,4%.
Quanto ganha um CEO: faixas salariais e comparações
A remuneração média mensal de um CEO brasileiro é de R$ 98.000,00. O regime de contratação mais comum é o modelo estatutário, que responde por 92,9%. O maior salário identificado foi de R$ 215.000,00, enquanto o menor foi R$ 69.500,00.
Os rendimentos mais comuns analisados na pesquisa variam entre R$90.000,00 e R$100.000,00, sendo que cerca de 28% das lideranças empresariais respondentes estão nessa faixa salarial.
Nas posições de liderança, uma lacuna expressiva é a participação na presidência empresarial:
Masculino — 94,1%;
Feminino — 5,9%.
Sobre a FESA Group
A FESA Group é um ecossistema integrado de soluções de RH, ancorado em relações humanas, tecnologia e ciência de dados. Por meio de suas 7 frentes de atuação, oferece soluções de ponta a ponta para aquisição e gestão de talentos nas empresas. No âmbito corporativo, a FESA Executive Search oferece recrutamento consultivo de executivos e board members, FESA Asap atua no recrutamento consultivo de profissionais em início de carreira gerencial, FESA Governança Corporativa avalia e forma Conselhos de Administração, e FESA Advisory oferece consultoria estratégica para desenvolvimento de lideranças e design organizacional. Todas essas áreas possuem projetos da FESA Diversidade e Inclusão, com soluções para ampliar a diversidade nas empresas. No âmbito de inovação, a FESA XFour surge como um hub de startups para acelerar HR Techs, e no âmbito social, o Instituto FESA C.R.O.M.A apresenta programas de voluntariado com projetos educacionais e de qualificação profissional para jovens em situação de vulnerabilidade social. A FESA Group está presente em todo o Brasil por meio de escritórios regionais e consultores especializados em suas áreas de atuação, e um escritório em Monterrey (México) para atender à demanda internacional. Para mais informações, consulte o site.
Fonte: Fesa Group.
