O Sidia Instituto de Tecnologia está com vagas abertas em Manaus para profissionais de tecnologia, com foco em Inteligência Artificial aplicada à indústria e desenvolvimento de sistemas em larga escala.
Uma das oportunidades é para especialista técnico em IA (Automação), voltada a candidatos com formação em Engenharia, Computação ou áreas correlatas. A função exige experiência com projetos de IA em ambientes industriais, domínio de linguagens como Python ou C++, além de conhecimento em frameworks como TensorFlow, PyTorch, Scikit-learn e OpenCV.
Também são valorizados conhecimentos em análise de dados industriais, séries temporais, processamento de sinais e protocolos como OPC UA, MQTT e Modbus. Experiência com visão computacional, MLOps e arquiteturas edge é considerada diferencial. Para a vaga, é desejável pós-graduação — como mestrado ou doutorado — e obrigatório inglês avançado. CLIQUE AQUI para se candidatar.
Outra posição aberta é para especialista em desenvolvimento web full stack, com foco em sistemas escaláveis e seguros. A vaga no Sidia exige ensino superior completo na área de tecnologia e valoriza experiência com arquitetura distribuída, pipelines de CI/CD, testes automatizados e ambientes de alta disponibilidade. Se você tem o perfil, candidate-se CLICANDO AQUI.
O Segundo a Segundo informa que as empresas são inteiramente responsáveis pelos critérios de seleção para as vagas, assim como sobre as exigências para a ocupação dos postos de trabalho. Alertamos, entretanto, que processos de seleção para vagas de emprego são totalmente gratuitos e não exigem cobrança de tarifas, pagamentos por exames ou por cursos supostamente necessários para as vagas.
Esses tipos de situações podem se tratar de fraudes e devem ser denunciados por meio de registro de Boletim de Ocorrência à Polícia Civil, que também pode ser registrado na Delegacia Virtual, por meio do link: https://delegaciavirtual.sinesp.gov.br/portal/.
As autoridades também recomendam que não sejam enviadas cópias ou originais de documentos pessoais antes da realização de entrevistas presenciais na sede da empresa ou da gerência de recursos humanos responsável pela seleção. Também não se deve informar, em qualquer hipótese, números e senhas de cartões bancários, de crédito ou de benefício social.
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Fonte: Segundo a Segundo.
