A Síndrome de Burnout atinge aproximadamente 30% dos trabalhadores brasileiros, segundo dados da Associação Nacional de Medicina do Trabalho (Anamt). Entre os motivos, estão a instabilidade do mercado de trabalho, não haver garantia de carteira assinada, risco de demissões em massa e o ambiente de trabalho.
Contudo, não são apenas os trabalhadores contratados que são atingidos pela síndrome. Um levantamento realizado pelo LinkedIn, plataforma voltada para negócios e emprego, revela que desempregados e pessoas que estão procurando ativamente por vagas também são acometidas pelo Burnout.
Trinta mil profissionais dos Estados Unidos participaram do estudo, no qual foram perguntados sobre o nível de confiança quanto às chances de manter ou encontrar um emprego. Em uma escala que variava de -100 (desacreditado) a +100 (muito confiante), a média das respostas em janeiro de 2023 foi +36. Em maio, caiu para +27.
Ciclo de frustração
A frustração é encontrada no ciclo de procura de vagas, atualizar currículo e carta de apresentação e passar por testes de habilidades e entrevistas. Por fim, o aumento de expectativas na contratação para obter respostas negativas curtas ou nenhuma resposta causa falta de esperança. E o ciclo se repete.
A Síndrome de Burnout ou Síndrome do Esgotamento Profissional é um distúrbio emocional com sintomas de esgotamento físico e psicológico resultantes de trabalho desgastante. Profissionais que atuam diariamente sob pressão e com responsabilidades constantes costumam ser os mais atingidos, de acordo com o site do Ministério da Saúde.
*Com informações do site Revista Fórum
