O Norte do país tem se consolidado como um importante polo de inclusão socioeconômica de pessoas refugiadas. Nesse cenário, foi lançado o Hub Amazonas do Fórum Empresas com Refugiados — iniciativa da Agência da ONU para Refugiados (ACNUR) e do Pacto Global – Rede Brasil, liderada pelo Instituto Hermanitos. O objetivo é ampliar o engajamento do setor privado na integração e inserção laboral de pessoas deslocadas à força.
A Solar Coca-Cola, que já aderiu ao Hub e atua como empresa mobilizadora do Fórum, vem registrando avanços. No último mês, durante mais uma rodada do programa Solar De Portas Abertas, a companhia acolheu 180 mulheres no Pará, com idades entre 22 e 50 anos. Em Manaus, a primeira etapa ocorreu em setembro com cerca de 40 candidatas. O processo prevê a abertura de 40 vagas efetivas com meta de preenchimento de 60% para mulheres e 40% para homens.
”Essa é uma oportunidade de gerar impacto positivo e fortalecer a inclusão, contribuindo para que essas pessoas reconstruam suas vidas com dignidade. Por isso, o Portas Abertas tem como objetivo acolher o público feminino para cadastro no nosso banco de talentos e recrutamento para vagas. Esse projeto busca diminuir a distância das seleções online, proporcionando uma grande força-tarefa de recepção afetiva e seleção presencial”, destaca Luiza Mamede, gerente regional de Recursos Humanos da Solar Coca-Cola.
Fonte: Solar Coca-Cola.
Foto: Reprodução
