Alguns processos seletivos são densos e demorados, por envolver várias fases. Após a primeira, que é a análise do currículo, o (a) candidato (a) que teve o documento selecionado é chamado (a) para a entrevista. Essa etapa é delicada, pois você estará com uma pessoa desconhecida e sem ideia do que será perguntado. Como todo movimento, gesto, tom da voz podem demonstrar nervosismo e insegurança, todo cuidado é pouco. Portanto, prepare-se antecipadamente e sinta-se mais seguro e confiante.
A hora é agora
A entrevista foi marcada e agora? Bate aquele frio na barriga porque não é confortável estar diante do (a) selecionador (a), psicólogo (a), enfim da pessoa que irá conduzir a entrevista. Isso porque não sabemos o que será perguntado e, portanto, como vamos reagir no momento e, como é a vaga de emprego que está em jogo, é preciso ser cauteloso.
É importante tomar cuidado com algumas perguntas que podem deixá-lo em “saia justa”. Vamos lá: Por que deveria contratar você? Por mais que você saiba das suas competências e experiências, não é exatamente isso que interessa aqui, pois essas informações já foram mencionadas no currículo.
Na verdade o que se pretende é saber a conexão que você faz em relação às suas competências e à organização na qual deseja trabalhar. Então pesquisar sobre a empresa, números e dados, produtos lançados e outras informações em que possa demonstrar como pode contribuir para o sucesso da empresa, podem ser dados estratégicos. Caso não seja mencionado o nome ou ramo de atividade, pesquise ao máximo sobre as tendências para a sua área e como elas têm ajudado as corporações.
Humor em baixa
Tenha em mente que até o entrevistador (a) tem seus dias difíceis e pode não estar muito bem humorado (a) no momento. Dentro do possível tente quebrar o gelo e não leve pro lado pessoal. Com calma, controle e bom humor, aos poucos, a situação vai se amenizando e pode finalizar de uma maneira bem diferente daquela do início. Portanto, não fique assustado se essa situação ocorrer.
Longe da perfeição e próximo à realidade
Outra pergunta se refere aos seus pontos a serem melhorados. O selecionador (a) sabe exatamente que ninguém é perfeito. Ele espera, com essa pergunta, que você seja humilde o suficiente para reconhecê-los e observar como você tem lidado com isso e o que tem feito para mudar. Aqui vale manter a naturalidade, mostrando que tem firmeza, uma boa percepção sobre si mesmo e que tem trabalhado internamente para se tornar uma pessoa melhor.
Cuidado com esse negócio de dizer que é “perfeccionista”, pois pode ser um “tiro no pé”, já que quem é exigente demais perde muito tempo com detalhes, comprometendo a produtividade.
Além disso, geralmente o perfeccionista quando precisa fazer uma entrega rápida e não realiza como gostaria, passa muito tempo remoendo a situação, perdendo o foco e, novamente, o valioso tempo.
Como falar da demissão?
Em relação à demissão do seu último emprego, é preciso ser cauteloso na resposta. Mesmo que a situação não tenha sido das melhores, jamais fale mal dos ex-chefes, ex-colegas ou demais superiores. Fale o motivo de uma forma objetiva, apontando que – apesar da situação – o episódio lhe serviu de aprendizado e que superou o fato.
Salário: perguntar ou não perguntar?
Ansioso pra saber sobre o salário? Pesquise antes da entrevista sobre o valor, pois se a pergunta surgir no meio da entrevista, você tem parâmetros, também vale mencionar o seu último salário. Se não for perguntado e nem comentado, ao final, será a oportunidade para elucidar dúvidas e fazer perguntas.
Aí você vai sentir se o clima gerado permite a pergunta ou não. Se sentir que há abertura para a pergunta, seja elegante e diga se aquela é a oportunidade para falar sobre o salário ou se haverá outro momento mais oportuno. Dessa forma, ninguém se sentirá embaraçado independentemente da resposta.
Detalhes e dicas
Fora essas questões, lembre-se que você poderá estar sendo observado desde a portaria, passando pela recepção e devidos funcionários. Então procure ser cordial e educado com todos.
Além disso, cheque sua imagem pessoal: se a roupa está apropriada para a ocasião, cabelos, unhas e barba estão ok. Por mais moderna que a empresa seja, higiene e cuidados pessoais nunca saem de moda.
Preste a atenção à língua portuguesa formal. Não coma os “s” dos finais das palavras e frases. Jamais utilize gírias, palavrões, vícios de linguagem. Como não terá convivência com quem está entrevistando, será difícil mudar a imagem em caso de tropeço. No entanto, se cometeu algum deslize peça desculpas e prossiga.
Reserva nas convicções partidárias
Também vale lembrar, já que estamos vivendo tempos de “extremismos partidários”, que a entrevista é de emprego e não para associação partidária. Guarde seu posicionamento para si e expresse algo relacionado se for comentado, mas não aprofunde. Nada de fanatismo nem pra direita e nem pra esquerda, o equilíbrio ainda é a melhor maneira de se manter em pé!
Em hipótese alguma chegue atrasado. Calcule o tempo, o trânsito e eventualidades. É melhor chegar mais cedo à região e aguardar para ir ao local combinado do que chegar após e perder a oportunidade. Caso ocorra uma emergência ou urgência, ligue o quanto antes e informe o ocorrido, deixando a decisão da remarcação da entrevista ao recrutador (a).
Nem precisa dizer pra desligar o celular antes de entrar na entrevista. É importante lembrar que a pessoa que estará te entrevistando não é um colega, então mantenha a gentileza e, acima de tudo, o profissionalismo.
Exercício contribui para a autoconfiança
Após pesquisar e já ter uma ideia do que será respondido, um exercício que pode ajudá-lo antes da entrevista é gravar um áudio com as respostas e ouvi-las várias vezes ou mesmo treinar em frente ao espelho ou ainda gravar um vídeo para se observar.
Escrever também ajuda algumas pessoas a fixar melhor. Importa repetir algumas vezes até que se sinta confortável, porém, não se trata de uma atuação teatral. Ser sempre verdadeiro ainda é a saída mais segura!
Faça diferente, seja diferente
E se você pensa que a entrevista acabou aqui, não! Aí vai uma dica de ouro: seja diferente e cortês, no dia seguinte ao da entrevista, mande um e-mail ou mensagem agradecendo à oportunidade. Você pode até não ser contratado para esta vaga por algum motivo, mas, certamente, será lembrado pra outra em momento oportuno!
