Etarismo dificulta inserção de maiores de 50 anos no mercado

Uma pesquisa da empresa Ernst & Young e a agência Maturi de 2022, realizada em quase 200 empresas no Brasil, mostrou o perfil do mercado de trabalho para pessoas com mais de 50 anos. A maioria das companhias pesquisadas tem de 6% a 10% de pessoas com mais de 50 anos em seu quadro funcional. […]

As melhores empresas para profissionais LGBTQIA+

Às vésperas de junho, mês do orgulho LGBTQIA+, a HRC (Human Rights Campaign), em parceria com o Instituto Mais Diversidade e o Fórum de Empresas e Direitos LGBTI+, divulga a segunda edição do ranking Equidade BR, com as melhores empresas para profissionais LGBTQIA+ trabalharem no Brasil. Na primeira edição, 38 empresas foram reconhecidas entre as […]

Como prosperar em um local de trabalho com tecnologia ChatGPT

Uma pergunta comum hoje em dia é sobre habilidades duráveis ​​- quais habilidades sobreviverão e garantirão empregos e quais serão superadas pelas ferramentas de IA? Neste artigo, defendo que as habilidades que ajudam os humanos a trabalhar com outros humanos e a tecnologia juntos serão o que os empregadores precisarão no futuro. Nenhum de nós […]

As habilidades profissionais que faltam à geração Z

Os profissionais da geração Z (os nascidos entre 1995 e 2010), de uma forma ou de outra, estão progredindo no novo mundo do trabalho. Eles entraram no mercado de trabalho em uma época em que a flexibilidade é algo rotineiro, a comunicação digital é onipresente e os funcionários pedem às empresas aquilo de que precisam. […]

Mulheres na tecnologia: cenário, desafios e nomes que marcaram a história

No setor tech, a igualdade de gênero é um desafio: está se falando de um mercado majoritariamente dominado por homens. Mas, apesar delas, isso não significa que não existam mulheres na tecnologia que não tenham marcado o setor e contribuído com suas criações. A questão é que, além do apagamento de nomes importantes, ainda existem […]