O Sidia Instituto de Tecnologia, um dos principais centros de pesquisa e inovação da região Norte, está com vagas abertas para profissionais de alto nível acadêmico na área de Inteligência Artificial e para analista de Recursos Humanos, com atuação presencial em Manaus.
Para o cargo voltado à pesquisa em Inteligência Artificial, o instituto busca mestres e doutores formados em Ciência da Computação, Estatística, Matemática, Engenharia da Computação, Engenharia Elétrica ou áreas correlatas, além de histórico consistente de publicações científicas. Entre as atividades estão colaboração em pesquisas de IA, elaboração e revisão de artigos, desenvolvimento de ferramentas de software e implementação de algoritmos para diferentes etapas de projetos. É necessário domínio avançado de inglês e experiência em machine learning, deep learning, processamento de linguagem natural, IA generativa e aprendizado por reforço [CLIQUE AQUI].
Já para analista de RH, o Sidia exige ensino superior completo em Administração, Gestão de Recursos Humanos, Psicologia, Economia, Ciências Contábeis ou áreas afins. O candidato deve ter conhecimento no ERP Protheus, Excel avançado para análise de dados e nível intermediário em Power BI e PowerPoint. Inglês básico é considerado requisito [CLIQUE AQUI].
O Segundo a Segundo informa que as empresas são inteiramente responsáveis pelos critérios de seleção para as vagas, assim como sobre as exigências para a ocupação dos postos de trabalho. Alertamos, entretanto, que processos de seleção para vagas de emprego são totalmente gratuitos e não exigem cobrança de tarifas, pagamentos por exames ou por cursos supostamente necessários para as vagas.
Esses tipos de situações podem se tratar de fraudes e devem ser denunciados por meio de registro de Boletim de Ocorrência à Polícia Civil, que também pode ser registrado na Delegacia Virtual, por meio do link: https://delegaciavirtual.sinesp.gov.br/portal/.
As autoridades também recomendam que não sejam enviadas cópias ou originais de documentos pessoais antes da realização de entrevistas presenciais na sede da empresa ou da gerência de recursos humanos responsável pela seleção. Também não se deve informar, em qualquer hipótese, números e senhas de cartões bancários, de crédito ou de benefício social.
Fonte: Segundo a Segundo.
Foto: Reprodução
