O Poder da Integração
Quando temos dificuldades de encontrar alguns significados e definições, a tendência é buscá-los num dicionário. Façamos isso então: Dissecando a expressão “Integração”, teremos: Integrar + Ação. Quer dizer, o ato de completar, o ato de tornar inteiro, o ato de reunir. Que tal, então, ampliarmos nossos horizontes a respeito, sem darmos sequer um passo, apenas […]
Gestor de Pessoas e o assédio moral
Atualmente exercermos atividades que nos exigem resultados imediatos e o cumprimento de metas arrojadas. Por sua vez, são traçados objetivos com a simples delimitação do que deve ser feito. Contudo, pouco se estabelece sobre o nível das relações que devemos gerenciar. No meio desse rigor estão as pessoas. E é justamente nesse ponto de partida […]
Oração do Desmotivado
Pai, agradeço a Ti por dar-me a vida, por eu ter saúde, pela família que me deste, pelos poucos e bons amigos que tenho, pelo emprego que possuo, pelo(a) companheiro(a) que me acompanha, pelas oportunidades e conquistas alcançadas. Agradeço a Ti pelas dificuldades que me apresentaste, pela dor que suportei e pelo sofrimento que passei, […]
Gestão Emocional – O Uso Das Emoções Para Reproduzir Competência Motivacional
A falta de qualidade emocional tem sido o principal fator de conflitos no meio corporativo – e fora dele. Por sua vez, as emoções possuem dentre as suas finalidades a de calibrar o nível de coerência em nossa comunicação, o que tem reflexos diretos na motivação, pois a emoção é que se encarrega de comunicar […]
Revisando a Hierarquia das necessidades de Maslow
Grupo Comunicação e Ações Motivacionais – ABRH/RS Qualquer estudo sobre a motivação passa pela precursora Hierarquia das Necessidades Humanas proposta por Maslow, a partir de sua disposição em cinco níveis (fisiológicas, segurança, sociais, estima e auto-atualização). Três temas foram abordados por ele em sua linha de definição sobre a natureza dessas necessidades (MASLOW, 1943). O […]
Retenção X Engajamento
Dentro das estratégias utilizadas na gestão de pessoas, a política de retenção de talentos possui um espaço de relevo. De igual sorte, o engajamento passou a integrar o foco dos gestores de Recursos Humanos. Entretanto, há uma gritante dicotomia entre a retenção e o engajamento. Partindo-se dos conceitos, com lastro em suas respectivas etimologias, temos: […]
Engajamento e Motivação
Grupo Comunicação e Ações Motivacionais – ABRH/RS Nos últimos anos, tem tomado corpo a discussão sobre a importância do engajamento no ambiente corporativo. Mal se conseguiu resolver a questão atinente à motivação e, agora, mudou-se o foco para uma preocupação correlata. Uma das referências nacionais mais antigas sobre a expressão engajamento remete às Forças Armadas. […]
A Verdadeira Concepção do Engajamento
O engajamento tornou-se pauta relevante dentro do universo corporativo atual. Muitas empresas investem na mensuração do nível de engajamento de seus colaboradores, mas os resultados estão longe de refletir a realidade. Para uma melhor compreensão sobre o tema, importante discorrer sobre algumas definições a respeito. A Origem da Palavra Engajamento A palavra engajamento tem origem […]